員工服裝設計學習有哪些？服裝設計是一項構(gòu)思性很強的工作，服裝設計師有必要把握多方面的常識、具備多方面的技術(shù)，才干表現(xiàn)自若，創(chuàng)造出上乘的著作。那么，要想做一名優(yōu)異的服裝設計師，學習服裝設計要把握哪些技術(shù)呢

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服裝設計基礎：不斷提高審美能力，樹立起自我的審美觀

審美才能，也稱“審美鑒賞力”。是指大家知道與評估美、美的事物與各種審美特征的才能，也就是說，大家在對自然界和社會生活的各種事物和景象作出審美剖析和評估時所有必要具有的感受力、判斷力、想象力和發(fā)明力。作為規(guī)劃師，培養(yǎng)和進步審美才能是非常重要的，審美才能強的人，能迅速地發(fā)現(xiàn)美、捕捉住蘊藏在審美對象深處的實質(zhì)性東西，并從感性知道上升為理性知道，只要這么才能去發(fā)明美和規(guī)劃美。單憑一時感受的靈性而缺少后天的藝術(shù)素質(zhì)的扶植，是難以構(gòu)成特殊的才情見識的。

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服裝設計規(guī)則：質(zhì)感的對比

在一般人的平時日子中，或許很少聽到質(zhì)感這句話，但是在美術(shù)方面，質(zhì)感卻是很重要的造形要素。比如松弛感、平滑感、濕潤感等等，皆是描述質(zhì)感。故質(zhì)感不僅只表現(xiàn)出情感，而且與這種情感融為一體。

咱們調(diào)查畫家的著作等，常會留意其顏色與圖面的構(gòu)成，本來，質(zhì)感才是決議著作風格的主要因素，盡管顏色或目標物會改變，但是，作為根底的質(zhì)感，是與一位畫家之實質(zhì)有著親近的聯(lián)系，是不易改變的。如果外行人就容易忽略這一點，本來，這才是最重要的根底要素，也是對情感最激烈的影響力。

員工服裝設計學習有哪些:蘭州服裝設計學院

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