市場現(xiàn)狀難以滿足畢業(yè)生預(yù)期薪酬分析“江蘇省暨南京市2011屆本科畢業(yè)生供需洽談會(huì)”在南京國際博覽中心開場，作為面向應(yīng)屆生的今冬明春首場招聘大集，洽談會(huì)引來5萬余名來自全國各地的大學(xué)畢業(yè)生。進(jìn)場招聘的1千多家企業(yè)，帶來4萬5千多個(gè)崗位，與去年相比，就業(yè)形勢明顯回暖，無論是提供的崗位數(shù)還是薪酬都顯著增加。然而，通過現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，，畢業(yè)生的薪酬期望值也隨著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)水漲船高。

“工資最低也要2400元吧。”來自江蘇科技大學(xué)會(huì)計(jì)系的一位同學(xué)表示，“去年和前年工作很難找，學(xué)長們的工資期望值基本在1500-2000元，今年我們同學(xué)都差不多在2400-2600元?！蹦暇┴?cái)經(jīng)大學(xué)市場營銷專業(yè)兩名女生表示，她們對(duì)底薪的要求約在2000元左右。而南京人口干部管理學(xué)院的三名女生把心理價(jià)位抬到2000-3000元。像這幾位同學(xué)一樣，今年把薪酬期望值定在2000元以上的同學(xué)占了絕大多數(shù)，較去年的期望值平均上漲了20%。有畢業(yè)生聽到月薪1800立即走人，這和08年人才大集上“給我800我就干”的呼聲形成了強(qiáng)烈反差。

然而，從用人單位了解到，大學(xué)生們的期望可能要落空。以應(yīng)聘的財(cái)會(huì)崗位來說，企業(yè)財(cái)會(huì)崗位起薪一般不高，南京的一些大牌企業(yè)開價(jià)在2000以下，蘇中蘇北企業(yè)甚至跌破1500元。幾位女生希望從事的銷售崗位，薪酬由兩部分組成，一半是底薪，另一半是提成，但企業(yè)開出的底薪普遍偏低。一般在1000元左右，南京的一家外貿(mào)企業(yè)，給的底薪甚至只有800元，這和學(xué)生們的期望相差甚遠(yuǎn)。

但洽談會(huì)上也不乏一些高薪職位，可展臺(tái)前都是看的多，真正遞出簡歷的應(yīng)聘者卻寥寥無幾。一些同學(xué)表示，一些企業(yè)開出的薪酬很挺吸引人，可相對(duì)入職門檻也相應(yīng)提高，有的企業(yè)要求至少有2年的工作經(jīng)驗(yàn)，有些企業(yè)要求有某些職業(yè)資格證書，還有些企業(yè)是需要多能的復(fù)合型人才，對(duì)多種專業(yè)知識(shí)都要有所掌握。這些要求對(duì)一般的初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生來說實(shí)在很難達(dá)到，只能望而卻步。

一位就業(yè)專家指出，造成大學(xué)生很難找到滿意薪酬工作的原因有很多，其中一點(diǎn)就是大學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間沒有做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃，簡而言之就是將你與職業(yè)進(jìn)行匹配的過程。大學(xué)生們在學(xué)校期間就應(yīng)該了解畢業(yè)后所期望從事的工作的職業(yè)要求，看自己是否適合，有哪些地方需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了能更好的適應(yīng)崗位的需要，可以進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，考取職業(yè)資格證書，使自己和期望的職業(yè)相匹配。好的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校會(huì)以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)練習(xí)為主，培養(yǎng)學(xué)員豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓在校生雖未走出校園，但已積累了多年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，求職時(shí)能夠脫穎而出。大學(xué)生在選擇培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，除了大學(xué)的專業(yè)課程，還可以選擇學(xué)習(xí)一些其它專業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，比如會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生可以輔修計(jì)算機(jī)方面的課程、管理類專業(yè)的學(xué)生可以輔修一些小語種課程，為成為受企業(yè)歡迎的復(fù)合型人才做好準(zhǔn)備。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生找到高薪工作并非遙不可及。