《年終績效考核、獎金設計、薪酬調(diào)整與預算管理》

課程簡訊

2013年11月23-24日，由慈儉先組織的《年終績效考核、獎金設計、薪酬調(diào)整與預算管理》課程如期開課，課程由：

瑞士維多利亞大學工商管理博士（DBA）、北京師范大學國際關系與政治學院公共管理博士（DPA）、北京大學公共關系管理中心研究員、高級經(jīng)濟師、高級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師王奇珍博士主講。

王博士在華強、華為、凱仕琳（德資）等多家中外大型企業(yè)擔任人力資源總監(jiān)、常務副總等高級管理職務；有十五年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓工作實戰(zhàn)經(jīng)驗；曾被評為中國100名杰出企業(yè)文化先進工作者，中國企業(yè)百強培訓師，中國年度杰出人力資源經(jīng)理。

兩天的課程圍繞企業(yè)年終績效考核考什么?企業(yè)年終績效考核如何實施?企業(yè)年終績效考核的結(jié)果如何運用執(zhí)行?如何正確理解薪酬?如何進行薪酬預算管理？如何設計完整的激勵性薪酬體系展開，課程小組研討式進行，具備高度的知識架構(gòu)以及企業(yè)實用的工具表格等。

學員來浙江杭州、紹興、溫州、寧波、湖州、嘉興以及北京、上海、廣西、湖南等全國各地區(qū)優(yōu)秀企業(yè)，代表性學員單位如：德力西集團、金科控股、華悅木業(yè)、紹興長遠集團等，學員共計40多名，

兩天的課程順利而圓滿結(jié)束，學員帶著問題來，拿著解決方案回到企業(yè)內(nèi)部實踐、運用，幫助企業(yè)在績效與薪酬體系上面重新梳理及改善，為企業(yè)創(chuàng)造更高的績效。

課程預告：

12月21-22日王老師《年終績效考核、獎金設計、薪酬調(diào)整與預算管理》杭州開課。

歡迎全國優(yōu)秀企業(yè)選擇慈儉先咨詢提供的實戰(zhàn)型課程培訓、、、、、、