平面設計就業(yè)形勢一直都是不錯的：大型的專業(yè)廣告公司挖掘高端設計師，中小型廣告公司選擇中等水平設計師，各大中小企業(yè)都需1、2位甚至更多中等或中低水平的平面設計師，就像每個企業(yè)少不了會計人員一樣少不了平面設計師。

隨著市場越來越規(guī)范化，公司和其產(chǎn)品越來越注重其形象包裝。平面設計是任何企業(yè)和公司都必不可少的崗位，而且這個位置至關重要，好的平面設計師會為公司的形象和市場的開拓推波助瀾。廣告設計對企業(yè)及其產(chǎn)品的作用不容忽視，正如美國歷史學家大衛(wèi).波特曾指出：“現(xiàn)在廣告的社會影響力可以與具有悠久傳統(tǒng)的教學及學校相匹敵。廣告主宰著宣傳工具，他在公眾標準形成中起著巨大作用?！痹絹碓蕉嗟钠髽I(yè)認識到，有了好的商品遠遠不夠，還需要優(yōu)秀的廣告才能更好的產(chǎn)生效益，優(yōu)秀的廣告必須由優(yōu)秀的設計師來制造，可見，廣告設計這一職業(yè)的前景一片光明。

經(jīng)濟繁榮時期市場對平面設計師的需求量不斷增加，即使經(jīng)濟下滑，仍不會有太大影響，以前幾年為例，北美的大規(guī)模裁員浪潮，給高科技行業(yè)帶來巨大沖擊，放慢了高科技產(chǎn)品的開發(fā)速度，當然實際上它是對泡沫經(jīng)濟的反彈，不能徹底改變傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結構，也不能影響到設計領域。大家都知道裁員基本上裁的是重復的和不用的，而通常在公司內(nèi)部設計師的職位是唯一的，如果裁掉，以后就要花大錢外發(fā)，這也是為什么設計公司能夠生存并且發(fā)展的原因。

現(xiàn)在受金融危機的影響，雖然經(jīng)濟發(fā)展相對緩慢，但企業(yè)依然繼續(xù)發(fā)展，平面設計這一職位仍有增無減。

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