在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開(kāi)發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開(kāi)發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。

同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求賢若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。因此，企業(yè)人力資源管理師備受青睞！許多同學(xué)想從事人力資源管理相關(guān)工作，卻不知如何報(bào)考企業(yè)人力資源管理師資格證。

新茂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校作為四川省人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的，以職業(yè)資格認(rèn)證、職業(yè)技能培訓(xùn)、成人考試、高端人才就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)為一體的綜合性技能培訓(xùn)與服務(wù)的教育機(jī)構(gòu)。從學(xué)員角度出發(fā)，切實(shí)做到以技能為基儲(chǔ)以就業(yè)為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)化職業(yè)培訓(xùn)，幫助學(xué)員獲取資格證書(shū)的同時(shí)提升學(xué)員的創(chuàng)業(yè)及就業(yè)能力，為學(xué)員鑄就絢麗的職業(yè)前景。

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