成都月嫂培訓(xùn)中心怎么判斷其教學(xué)質(zhì)量——母嬰護(hù)理行業(yè)，既是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，吸納就業(yè)人員的能力非常強(qiáng)，又是一種非常講究專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性行業(yè)，隨著社會對母嬰護(hù)理服務(wù)的需求激增，從業(yè)者已遠(yuǎn)非城市下崗和農(nóng)村打工婦女這一群體，更加年輕有知識的大學(xué)生、技校生也紛紛投入母嬰護(hù)理行業(yè)中來，這對其他從業(yè)者既是一種危機(jī)感，又是一種鞭策，逼迫她們要不斷地提升自己，才會在越來越激烈的市場競爭中擁有自己的一席之地。

那么，對于眾多準(zhǔn)備從事這一行業(yè)的人員來說，作為進(jìn)入家政母嬰護(hù)理行業(yè)的第一步，該如何選擇母嬰護(hù)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?

選則成都月嫂育兒嫂培訓(xùn)，必看“四大件”——

結(jié)合360母嬰多年的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗，提出了“選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，必看‘四大件’”的建議。

第一，看是否正規(guī)?？疾槠涫欠裼泄ど?、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、人社等主管部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和辦學(xué)許可證;事先觀摩，從而了解其師資力量、硬件設(shè)施、教學(xué)質(zhì)量等條件。

第二，看是否有底子。具體而言，就是要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行業(yè)地位如何，是否有足夠的培訓(xùn)經(jīng)驗，以及在社會上的口碑。一間辦公室、一位老板的“皮包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，是應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離的。

第三，看是否有好學(xué)風(fēng)。技能培訓(xùn)結(jié)束后，要通過考試才能取得從業(yè)證書。有的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)則是走過場，表面上是給學(xué)員開綠燈，實則是斷送未來。

第四，看安排就業(yè)的能力。有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，注重學(xué)員的就業(yè)指導(dǎo)，定向培養(yǎng)，訂單式輸出，或者為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)支持。

成都360母嬰作為CCTV央視網(wǎng)合作伙伴、成都市“家政券”月嫂項目獨家指定商、中國家庭協(xié)會會員單位、成都市家政協(xié)會會員單位，心懷“服務(wù)于家庭，奉獻(xiàn)于社會”的信念和追求。開設(shè)有成都三六零職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，秉承“以學(xué)員為本位、以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為核心”的辦學(xué)宗旨，在成都月嫂、育兒嫂、催乳師、小兒推拿保健師培訓(xùn)中貢獻(xiàn)我們的力量?，F(xiàn)有辦公面積400平米，教學(xué)面積600平米，師資力量雄厚，從事多年培訓(xùn)教學(xué)工作經(jīng)驗豐富，全部持證上崗并定期培訓(xùn)。

判斷一個學(xué)校好不好除了看硬件、規(guī)模、辦學(xué)資質(zhì)等眾多因素之外，師資也是衡量一家月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很重要的方面，成都三六零職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聘請專業(yè)的培訓(xùn)老師親自上課，培訓(xùn)老師持有勞動局頒發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)教師上崗證。

月嫂學(xué)員接受為期25天培訓(xùn)后參加統(tǒng)一考試，合格者頒發(fā)人社部證書，聯(lián)網(wǎng)可查，社會認(rèn)可度高，充分保障了學(xué)員的就業(yè)問題。成都月嫂培訓(xùn)中心怎么判斷其教學(xué)質(zhì)量

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