德陽人力資源管理師考試時間是在11月23日。人力資源管理師考試是由人力資源社會保障部統(tǒng)一組織的，一年有兩次，分別是每年的5月和11月的第三個周末。今年11月人力資源管理師考試正在報名中，報名請聯(lián)系四川世紀精英培訓學校。

企業(yè)人力資源管理師考試細則：

1、考試模塊

（1）職業(yè)道德、理論考試

A、考試內容：理論知識（100分）和職業(yè)道德（10分）

B、題型：選擇題

C、題量：125道

D、答題方式：題卡作答

E、成績折算方法：理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識成績*90%。

（2）專業(yè)技能考試

A、考試內容：專業(yè)技能（100分）

B、題型：簡答題（20分）、計算題（20分）、綜合題（40分）、方案設計題（20分）

C、答題方式：閉卷紙筆作答

D、成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。

2、評定成績

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

以上是世紀精英小編整理的考試細則，但是要注意的是德陽2014年人力資源管理師考試在開考后30分鐘內不得進入考場，請大家一定要把握好時間。

世紀精英人力資源管理師培訓特色：

1.專業(yè)性：把握人力資源發(fā)展的時代脈搏，圍繞“敏感、超前、引導、推進”的指導方針，使學員從中受益。

2.權威性：組織HR考證領域權威師資，保障理論考試和技能考試的雙重效果；合格者由國家勞動和社會保障部頒發(fā)證書，全國通用，境外就業(yè)的權威證明。

3.實戰(zhàn)性：我們將邀請人力資源業(yè)內高級人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課，以增加內容的可操作性與指導性。

4.授課方式：課程講授、案例分析、實務研討、模擬操作、專題講座。