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人才的競爭是企業(yè)競爭的核心，人力資源開發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，人力資源管理是所有管理工作中最富有創(chuàng)意的管理，他們處于企業(yè)權(quán)力最集中的管理層，掌握著企業(yè)的人事調(diào)配權(quán)，為企業(yè)制訂招聘，培訓，績效考核，薪資福利等一系列人才規(guī)劃，工作穩(wěn)定，薪酬持續(xù)走高，想從事HR的人越來越多，人力資源管理工作也成為職場上的“明星職業(yè)”?！捌髽I(yè)人力資源管理師資格認證”是國家對人力資源行業(yè)從業(yè)人員進行科學評審的一個權(quán)威的認證體系。是企業(yè)選拔、聘用人力資源管理人才的一個重要考核依據(jù)。

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人力資源管理師考試科目：人力資源管理師考試分為四個級別，人力資源管理師一級是最高級別，考三科，分別是理論、實操技能、綜合評審?fù)饧?000字的能力自述。人力資源管理師二級考兩科，分別是理論和實操技能，外加論文和論文答辯。人力資源管理師三級和四級考兩科，分別是理論和實操技能。