1.很多企業(yè)已經(jīng)在使用Excel進(jìn)行人力資源管理，但并沒(méi)有真正掌握Excel強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和處理功能，工作效率低下，別人幾分鐘就能完成的1張工資匯總表，您卻需要半天甚至1天的時(shí)間.

2.如何動(dòng)態(tài)了解公司員工的流入和流出情況，以便掌握公司人力資源成本的變化情況.

3.如何分析企業(yè)的人均成本和人均盈利？如何快速制作此類(lèi)的分析報(bào)告？

4.如何分析今年員工薪酬的變化情況，以便于為明年的薪酬控制提供依據(jù).

5.每天都在處理員工考勤，每個(gè)月都要計(jì)算員工的考勤，要計(jì)算員工的工資和獎(jiǎng)金，要制作工資條，要把工資準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)放到每個(gè)員工賬戶(hù)，并及時(shí)通知每個(gè)員工.

6.每年都要把全公司上百人甚至上千人的工資進(jìn)行匯總，制作5險(xiǎn)1金匯總表、個(gè)稅代扣代繳表；

7.員工的生日、合同、退休日期快要到了，如何才能提前提醒，以免到時(shí)候手忙腳亂；新員工的試用期快要到了，如何及時(shí)提醒聘用者簽訂正式勞動(dòng)合同.

8.如何評(píng)價(jià)每個(gè)業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并根據(jù)業(yè)績(jī)計(jì)算薪酬.

9.諸如此類(lèi)的問(wèn)題，等等，對(duì)任何1位人力資源管理者而言，是復(fù)雜而繁瑣的，您想必1定很累、很煩了吧！您想要提高人力資源管理效率嗎？想要對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)的管理，而不是僅僅拍腦袋想問(wèn)題嗎？

課程目標(biāo)：

注重Excel在人力資源管理中的實(shí)際應(yīng)用，培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際案例，利用大量的實(shí)際案例進(jìn)行操練.

兼顧Excel使用方法技巧介紹和應(yīng)用思路啟發(fā)