合同制是與單位簽勞務(wù)合同，招聘和其他事宜都由單位操辦。勞務(wù)派遣是與勞務(wù)派遣公司簽署合同，由勞務(wù)派遣公司派遣至單位工作。勞務(wù)派遣公司職工不是用工單位正式職工。一切事物由勞務(wù)派遣公司操辦。單位可直接將職工退回勞務(wù)派遣公司而不需要和你解聘。

遣用工適用于輔助性、臨時(shí)性、替代性崗位，勞動(dòng)關(guān)系不在用工單位;合同制是指，勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系。

農(nóng)信社并不是事業(yè)單位，是企業(yè)，是接受勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法調(diào)整的用工主體。和農(nóng)信社直接簽訂勞動(dòng)合同的，就是正式工，這是相對(duì)于勞務(wù)派遣制員工而言的。勞務(wù)派遣制員工是和派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，然后由勞務(wù)公司派到單位提供的崗位上工作，不屬于工行合同制員工范疇，但屬于從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)范圍，薪酬待遇也差不多。

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