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公務(wù)員資訊:沈北新區(qū)事業(yè)單位招聘
公務(wù)員資訊:沈北新區(qū)事業(yè)單位招聘
137 2017-07-20
公務(wù)員資訊:沈北新區(qū)事業(yè)單位招聘
助仕公務(wù)員考試培訓(xùn):
經(jīng)區(qū)政府研究決定,沈北新區(qū)教育局等12家用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員96名。
一、招聘職位、人數(shù)和條件
(一)區(qū)教育局53人
高中教師7名(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理),初中教師16名(語(yǔ)文、物理、化學(xué)、英語(yǔ)、生物、歷史、地理、體育、音樂(lè)、計(jì)算機(jī)),小學(xué)教師30名(班主任、英語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī))。全日制本科及以上學(xué)歷,符合《教師法》規(guī)定的教師基本標(biāo)準(zhǔn)和條件,具有教師資格證書(shū),35周歲以下(1977年7月31日以后出生,下同)。八十三中學(xué)雇員制教師要求為北師大、華東師大、東北師大、華中師大、陜西師大和西南大學(xué)六所教育部直屬免費(fèi)師范大學(xué)及遼師大的本科畢業(yè)生及其它省屬師范院校研究生畢業(yè)(二本以上大學(xué)本科起點(diǎn))。詳見(jiàn)招聘雇員制教師職位表。
(二)區(qū)規(guī)劃局3人
給排水、道橋、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)1人,全日制本科及以上學(xué)歷,中級(jí)工程師以上職稱(chēng),35周歲以下,二年以上市政規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作CAD、PS等制圖軟件。
城市規(guī)劃及建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)1人,文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)1人,全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲以下。
(三)區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)管理局6人
工程管理專(zhuān)業(yè)1人,工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)1人,道橋?qū)I(yè)2人,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人,文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)1人。本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(四)區(qū)文體廣電新聞出版局3人
主持表演或電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)1人,本科及以上學(xué)歷,30周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
社會(huì)體育或體育教育專(zhuān)業(yè)1人,本科及以上學(xué)歷,30周歲以下,男性,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
文化市場(chǎng)管理1人,本科及以上學(xué)歷,30周歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)區(qū)文化館3人
舞蹈編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)1人,本科及以上學(xué)歷,身高1.65米以上,28周歲以下,女性,從事專(zhuān)業(yè)工作二年以上。參加盛市大型晚會(huì)導(dǎo)演及編導(dǎo),自創(chuàng)舞蹈獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
民族、美聲專(zhuān)業(yè)1人,本科及以上學(xué)歷,28周歲以下,有器樂(lè)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
戲曲文學(xué)創(chuàng)作及相關(guān)專(zhuān)業(yè)1人,本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,有二年以上工作經(jīng)驗(yàn),自創(chuàng)作品獲省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)者優(yōu)先。
(六)區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督管理局6人
全日制本科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),35周歲以下,男性,有動(dòng)物檢疫員證書(shū)者優(yōu)先。
(七)區(qū)審計(jì)局2人
全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè),35周歲以下,男性,能熟練操作計(jì)算機(jī),有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(八)區(qū)房產(chǎn)局4人
房產(chǎn)交易管理1人,全日制本科及以上學(xué)歷,30周歲以下。
房產(chǎn)維修管理1人,全日制本科及以上學(xué)歷,30周歲以下,有土木工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
政策法規(guī)1人,全日制本科及以上學(xué)歷,法律類(lèi)專(zhuān)業(yè),30周歲以下,法律工作者優(yōu)先。
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理人員1人,全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),30周歲以下。
(九)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所6人
全日制本科及以上學(xué)歷,預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),35周歲以下。
(十)區(qū)婦幼保健所6人
婚檢科男檢室1人,男性,本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),35周歲以下,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及二年以上臨床經(jīng)歷。
婚檢科女檢室1人,女性,本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),35周歲以下,有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及二年以上婦產(chǎn)科臨床經(jīng)歷。
檢驗(yàn)科2人,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),35周歲以下,有臨床檢驗(yàn)經(jīng)歷。
電診科1人,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),35周歲以下。
護(hù)士1人,本科及以上學(xué)歷,護(hù)理專(zhuān)業(yè),女性,35周歲以下。
(十一)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室2人
全日制本科及以上學(xué)歷,新聞或中文專(zhuān)業(yè),中共黨員,男性,30周歲以下,具有新聞媒體工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(十二)沈北公證處2人
全日制本科以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),具有國(guó)家司法考試證書(shū),年齡30周歲以下。
二、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
本次招聘分別由各用人單位主管局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2012年8月21日至27日(周六、周日休息)。報(bào)名者需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、相關(guān)證書(shū)(原件、復(fù)印件)及其它證明材料,一寸免冠彩照三張,用人單位對(duì)報(bào)名者相關(guān)信息進(jìn)行初審,本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
咨詢(xún)(教育局)、(規(guī)劃局)、(建管局)、(動(dòng)監(jiān)局)、(審計(jì)局)、(房產(chǎn)局)、(文廣局、文化館)、(衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健所)、(互聯(lián)網(wǎng)信息化辦公室)、(公證處)、(人社局)。
(二)筆試
雇員制教師筆試內(nèi)容由區(qū)教育局單獨(dú)制定;其他雇員筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,滿(mǎn)分100分。
(三)面試資格審查
根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)和人數(shù),劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者,不得參加面試。將筆試分?jǐn)?shù)由高到低排序,按招聘人數(shù)1︰3的比例,確定面試資格審查人員名單。面試資格審查由區(qū)人社局組織進(jìn)行。面試資格審查不合格需補(bǔ)充人員的,按筆試分?jǐn)?shù)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)面試
教育系統(tǒng)面試分為問(wèn)題答辯和專(zhuān)業(yè)課考核(試講),其它用人單位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。
面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,滿(mǎn)分100分。
(五)、考核與體檢
考核與體檢工作由區(qū)人社局組織進(jìn)行,體檢按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、工資福利
新招聘的雇員與用人單位簽訂雇員合同,一年一簽,試用期一個(gè)月。
雇員制教師工資參照沈北新區(qū)教師同職務(wù)和級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)確定;其他雇員工資按沈北新區(qū)政府雇員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位按規(guī)定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
沈北公證處雇員的工資福利經(jīng)費(fèi)由本單位負(fù)擔(dān)。
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