據(jù)統(tǒng)計在學(xué)習(xí)德語的眾多學(xué)員中很多人都是在為進徳企做準備，那么今天沈陽中智德語培訓(xùn)就帶領(lǐng)大家來了解一些關(guān)于徳企的文化特點的知識，希望能幫助您日后更加順利的工作。

1.企業(yè)培訓(xùn)。德國企業(yè)培訓(xùn)的突出特點是注重能力的培養(yǎng)，解決實際問題的能力。通過探討和實驗尋求解決問題的最佳途徑和方法，試圖給每個職員充分的自由

發(fā)揮空間，極大地調(diào)動他們的積極性，提高職員的素質(zhì)。德國企業(yè)培訓(xùn)工作還有一個十分重要的任務(wù)，就是讓員工認同企業(yè)的價值觀。德國企業(yè)每年都有針對不同崗

位的培訓(xùn)課程;技術(shù)層面上的培訓(xùn)則通常是由公司組織專人培訓(xùn);其他例如崗位職稱培訓(xùn)，公司直接與相關(guān)學(xué)校掛鉤，培訓(xùn)結(jié)束后進行驗收，并做詳盡的記錄。

2.牢固的質(zhì)量意識。德國企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量一向最為重視。他們認為沒有物美價廉的產(chǎn)品，只有精品和次品。他們的許多產(chǎn)品都是以精取勝，成為世界知名的品

牌。德國企業(yè)精益求精的價值觀已深入人心，成為員工的一種自覺行為。德國企業(yè)內(nèi)能夠充分感受到員工追求技術(shù)完美和注重質(zhì)量的強烈意識。由此可見，技術(shù)不斷

進步，保持良好的工藝水平，制造一流產(chǎn)品，是德國企業(yè)具有較強竟?fàn)幜Φ闹匾颉?/p>

3.注重獨創(chuàng)性研究開發(fā)。德國研究經(jīng)費占國民生產(chǎn)總值，居世界前列。德國人相信研究與開發(fā)決定企業(yè)未來，因而不論經(jīng)濟如何不景氣，也不削減開發(fā)費用，并在研究中重視獨創(chuàng)性和高度專業(yè)性，最大限度發(fā)揮個人創(chuàng)造潛力，這是德國研究與開發(fā)體制的長處。

培訓(xùn)