2017年人力資源管理師南寧開班

0基礎(chǔ)可報名*網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班*面授課程“

人力資源管理”目前已成為職場上最熱門的職業(yè)之一，被譽(yù)為“金領(lǐng)職業(yè)”、“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾人追捧。

自從2003年國家推出“人力資源職業(yè)資格認(rèn)證”項(xiàng)目以來，已成為報考人數(shù)最多的職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目。2003年全國報考人數(shù)60000多人，2004年僅上半年報考人數(shù)已突破這一數(shù)字。“人力資源職業(yè)資格證書”已受到業(yè)內(nèi)人士的大力認(rèn)可，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一”，三五年內(nèi)持證上崗成為必然趨勢。

一、考試介紹：

人力資源管理為勞動和社會保障部公布的90個必須持職業(yè)資格證書就業(yè)上崗的職業(yè)之一。人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作。經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn),并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后，可獲得由國家勞動部頒發(fā)、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國家唯一法定職業(yè)資格證書；電子注冊，網(wǎng)上可查詢，終生有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據(jù)。

二、申報對象：

企事業(yè)單位在職人員、在校生或有志從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

三、培訓(xùn)目標(biāo)：

通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》；在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師一級、二級、三級國家唯一法定職業(yè)資格證書。

四、考試培訓(xùn)內(nèi)容：

一、基礎(chǔ)知識模塊：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。二、專業(yè)技能模塊（人力資源管理六大模塊）：（1）人力資源規(guī)劃；（2）招聘與配置；

（3）培訓(xùn)開發(fā)；（4）績效管理；（5）薪酬管理；（6）勞動關(guān)系管理三、論文指導(dǎo)模塊（一級、二級考前需提交論文）師資:具有豐富的企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)的教授及專家。

教材：使用國家人力資源和社會保障部的國家職業(yè)資格考試專用教材。

五、培訓(xùn)方式

名師面授+網(wǎng)絡(luò)講解、案例分析、模擬考試、考前串講等方式相結(jié)合。

六、申報條件:

0基礎(chǔ)可報名。最低報考要求：20歲方可申報三級，26歲申報二級，35歲申報一級,具體需參考個人工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷，詳情電詢。

七、開班時間及考試時間：

2017年上半年開班時間為3月中旬（具體開班時間另行通知），考試時間以人力資源與社會保障部規(guī)定的時間為準(zhǔn)，請及時報名。

八、報名資料：（1）提供學(xué)歷證書、身份證原件審驗(yàn)及復(fù)印件各1份；（2）交正面免冠彩色相片電子版2寸2張。（3）報名表一式兩份。