經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)考試

招生簡(jiǎn)章

一、考試說(shuō)明

經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)，是人力資源管理行業(yè)唯一的職稱(chēng)證書(shū)。由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。獲得相應(yīng)級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書(shū)。

1993年1月，人事部下發(fā)了《人事部關(guān)于印發(fā)<經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)資格考試暫行規(guī)定>及其<實(shí)施辦法>的通知》(人職發(fā)號(hào))，決定在經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員中實(shí)行中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試制度?？荚嚬ぷ饔扇耸虏亢筒糠种鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，日常工作由人事部考試中心負(fù)責(zé)。

二、考核條件：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考試分為：初級(jí)職稱(chēng)和中級(jí)職稱(chēng)，中級(jí)報(bào)考條件如下——

1.大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年；

2.大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年；

3.獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年；

4.獲碩士學(xué)位，從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年；

5.獲博士學(xué)位。

6.已評(píng)聘非經(jīng)濟(jì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。

7.實(shí)行資格考試辦法以前，已評(píng)聘擔(dān)任中、初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)的人員，可報(bào)名參加相應(yīng)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格考試或初級(jí)資格考試。

注：以上專(zhuān)業(yè)工作年限計(jì)算截止日期為2015年12月31日。以上條件只要具備其中的一項(xiàng)即可。

考試科目：工商、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸（水路、公路、鐵路、民航）、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個(gè)專(zhuān)業(yè)。

初級(jí)/中級(jí)：經(jīng)濟(jì)基儲(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)。各科均為客觀題，答題卡作答，滿(mǎn)分140分。

考試時(shí)間：考試每年舉行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初，分兩個(gè)半天進(jìn)行，各個(gè)

科目的考試時(shí)間均為2個(gè)半小時(shí)。

五、培訓(xùn)特色：全面精講基礎(chǔ)知識(shí)+系統(tǒng)分析歷年考題+模擬測(cè)驗(yàn)+人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課堂

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：初/中級(jí)2380元（以上費(fèi)用含培訓(xùn)費(fèi)及書(shū)雜費(fèi)）；

七、證書(shū)頒發(fā)：1個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，分?jǐn)?shù)以國(guó)家公告的及格線為準(zhǔn)。

報(bào)名須知：

（1）提交材料：1填寫(xiě)《技能鑒定考生申請(qǐng)表》二份；2加蓋公章的工作簡(jiǎn)歷證明一份；3身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各二份，兩寸免冠照片三張。

（2）報(bào)名地址：淮海西路西都大廈7樓2-709室（段莊廣場(chǎng)歡樂(lè)買(mǎi)超市西隔壁）

九、培訓(xùn)導(dǎo)師：

（一）胡宏志老師

企業(yè)資深培訓(xùn)師、咨詢(xún)師、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師、企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證導(dǎo)師、徐州大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，中國(guó)國(guó)際中小企業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。先后在國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)全面主持HRM工作，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和實(shí)戰(zhàn)技巧，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理具有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。涉足過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、采購(gòu)等業(yè)務(wù)板塊的實(shí)際管理與體系建設(shè)?，F(xiàn)任徐州市匯智惠君企業(yè)顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理、徐州上智職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)、江蘇省彭漢軟件有限公司C00?，F(xiàn)專(zhuān)業(yè)為各類(lèi)企業(yè)提供管理咨詢(xún)、體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化策劃等服務(wù)。核心課程：《讓績(jī)效更有績(jī)效—企業(yè)績(jī)效管理全程解決策略》、《金牌面試官—企業(yè)精準(zhǔn)招聘全程解決策略》、《依法治企—企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)全程解決策略》、《從中間數(shù)量到中堅(jiān)力量—精銳中干訓(xùn)練》、《從培訓(xùn)師到培訓(xùn)管理師——企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理全程解決策略》、《MTP中層干部管理技能培訓(xùn)》等。