昆山人力資源師考試主要考試內容包含了兩個部分，一個是理論知識另一個是技能操作?！袄碚撝R”也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西并不多人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在“技能操作”這張試卷中表現得更為明顯。下面就人力資源師備考具體復習方法進行相應的闡述。

　　1.考前復習要講究方法，提高效率。

　　考前復習不能沒有重點盲目地進行，應該講究方法。方法得當，就能提高復習的效率和效果。考生可在全面復習、掌握重點的基礎，按照命題與答題的視角要求，有針對性地掌握考試內容。從復習的時間階段來說，第二階段可安排全面復習；第二階段可安排重點復習，鞏固已復習的內容；第三階段可安排模擬練習，以進一步掌握考試要求的內容。

　　2.考前復習要勞逸結合，全力備考。

　　既要重視復習、重視考試、重視考試結果，也應該在精神上放松，要減輕壓力，要有通過考試的信心，在此基礎上，通過認真的復習，掌握考試內容。勞逸結合不是要考生不重視，而是要從思想上高度重視復習的過程，全力準備，力爭通過考試。

　　3.考前復習要做到全面、系統和深入，把握住重點。

　　如果不系統、不全面地進行復習，只靠押題或者掌握幾個重點知識，在考試時很可能丟分。因此，考生要通過全面的復習來熟悉《培訓教程》的全部內容，并緊密結合培訓師的系統培訓，逐步理清和把握我們在《考試指南》中所列舉的重點乃至重點?？梢哉f考前復習的這一階段是很重要的，關系到最后的考試效果。

　　4.考前復習要注重理解，加強記憶。

　　對各個等級的應試考生來說，所有的理論知識不能不背誦、不強記，但是完全依靠死記硬背也不行，一定要對《考試指南》中規(guī)定的鑒定范圍內的各個鑒定點有深入的理解和認知，才能從容應對各種形式的考試。應試考生在復習過程中，一定要通過閱讀和理解《培訓教程》的內容，就能比較容易地掌握理論知識和專業(yè)技能的重點、難點。當然，對一些重點要領和要點，適當地背誦、強記也是非常必要的。

　　另外，備考考生還應注意教材的選擇。因為每年考試重點都是依照考試大綱進行，同時指定教材也是按照考試大綱編寫，因此，在教材的選擇上考生應該傾向與購買勞動和社會保障部培訓就業(yè)司指定的教材。在學習過程中一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來，這樣才會收到最好的效果。

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