企業(yè)長遠的成敗關(guān)鍵在于如何管理好你的員工，激勵，是一種很好的方法?？诓旁谏詈凸ぷ髦袩o處不在，管理企業(yè)需要口才，激勵團隊同時需要口才！激勵，是團隊領(lǐng)導(dǎo)人必備的能力。作為一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)人，如果懂得激勵藝術(shù)的話，你的團隊士氣就會上來。否則，你的團隊很快就會垮下去。

那么，團隊什么時候需要激勵呢？

如何通過自己的語言，讓團隊更有士氣？

周二演練場：《如何激勵團隊》，趙鶴之老師帶著大家通過一個案例模擬了三場話劇，趙老師把三個企業(yè)用四大名著形象的做了三個比喻：

1、外企

外企就是一部四人取經(jīng)的“西游記”，取經(jīng)團隊中四人都有自己的個性特點，爭執(zhí)很多，但在爭執(zhí)中也許會解決很多問題并且一直向前走！

2、國企

國企就好像紅樓夢里的大觀園，表面上很祥和，什么都不說，私底下的水卻很深，每個人的心機也很多。

3、民企

趙老師說民企就好似水滸傳，恰似梁山好漢的一群窮屌絲在一起，混得好就是馬云、任正非、牛根生，混得不好也就下去了。

那么，面對不同的企業(yè)又該如何做好激勵者的角色呢？昨晚現(xiàn)場通過三場模擬趙老師用三個精彩的比喻為大家闡述了其中的技巧：

1、變壓器2、石磨3、發(fā)動機

或許網(wǎng)上有很多關(guān)于團隊激勵的方法，但我佩服于能通過兩個小時的模擬為大家總結(jié)出實用性技巧的趙老師，昨天的總結(jié)很精彩，現(xiàn)場錄制了視屏，下次和大家分享，關(guān)于什么是變壓器、石墨、發(fā)動機都有詳細的解釋，相信看完視屏的你一定會有很多啟發(fā)！

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口才訓(xùn)練有很多的方式，7月份，趙鶴之老師會帶凱來會員進行一天的專場訓(xùn)練，我們一起提升！

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