南京會計實賬培訓班？會計可以讓你變得更細心。會計需要靜下心來做，自己喜靜不喜動，性格非常適合這份職業(yè)。會計工作需要仔細，可以培養(yǎng)一個人細致入微的精神，做會計可以幫助自己改掉馬大哈的壞毛病。

　　我們與會計！

　　務所路線

　　審計助理→審計→高級審計→審計經(jīng)理→高級審計經(jīng)理→合伙人

　　著名的“四大”會計事務所是很多會計人的夢想，對應屆生和剛入職場的新會計人而言，有極大的高薪誘惑力。

　　“四大”會計事務所招聘的應屆生的起薪一般在7k以上，所以每年會有大批的職場人趨之若鶩，當然一些內(nèi)資事務所的薪資無法與“四大”會計事務所相比。

　　會計人前兩年進入事務所一般是做審計的基礎工作，審計助理和審計研究底稿熟悉審計流程，會涉及到財務費用呢、銀行存款，營業(yè)收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，會接觸往來類別、財務報表、收入、成本方面的科目。

　　反正都要說，方法技巧必不可少!

　　對財務報表進行分析，有助于我們?nèi)娴匕盐展镜呢攧涨闆r和評估決策績效，但是也應清醒地認識到財務報表分析的局限性：

　　首先，企業(yè)的資產(chǎn)以及利潤表中的產(chǎn)品銷售成本是按資產(chǎn)或存貨獲得時所支付的金額記錄的，因此資產(chǎn)和銷售成本不是按資產(chǎn)或存貨現(xiàn)行價值反映的。在通貨膨脹的情況下，有可能引起資產(chǎn)報酬率或權益報酬率的高估。另外，歷史成本的原則還導致同業(yè)新老企業(yè)比較的困難。

　　其次，會計方法選擇和會計估計的普遍存在。會計準則和制度中常常允許對相同的業(yè)務采取多個可選擇的方法之一，即使對同類固定資產(chǎn)都采用直線法折舊，不同企業(yè)對資產(chǎn)的使用年限、使用年限未能夠在市場上可變賣的價值(殘值)的估計也可能是不一樣的?？朔@些問題的方法有：其一，在企業(yè)集團內(nèi)部的績效考核之前，應該按行業(yè)統(tǒng)一企業(yè)會計制度，盡可能地減少或甚至禁止對同一類經(jīng)濟業(yè)務的不同會計處理方法。其二，作為分析人員，應采用一些剔除由于會計政策不一致對財務指標的影響。

　　另外，財務指標也具有局限性。企業(yè)的內(nèi)部控制程序是否有效以及企業(yè)作為組織的創(chuàng)新和學習能力怎樣等是財務指標所不能反映或不能完全反映的，必須借助于其他的非財務指標，甚至是難以量化的指標來考核。

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