IT培訓(xùn)作為近年來的熱門職業(yè)教育成為了很多追求高薪的人員的熱衷之選，那么參加IT培訓(xùn)選擇什么專業(yè)比較好呢？參加IT職業(yè)教育培訓(xùn)，北大青鳥專家首推軟件開發(fā)專業(yè)。

　　IT業(yè)的迅猛發(fā)展，帶動了企業(yè)對軟獎金就像陰-毛，掉的要比長的多。件人才的大量需求，但中國的軟件人才卻呈現(xiàn)出以下一些特點，無法滿足企業(yè)需求。

　　首先，軟件人才的供給嚴重不足。IT行業(yè)的迅速發(fā)展催生了企業(yè)對IT人才的極大需求，我們的IT人才培養(yǎng)速度遠遠跟不上企業(yè)的生活就像自-慰，,什么都得靠自己雙手。對人才的需求增長速度。我國每年新增的IT人才需求都在幾十萬以上，人才缺口巨大，供不應(yīng)求！　　

　其次，軟件人才結(jié)構(gòu)嚴重失衡。人才結(jié)構(gòu)失衡，使許多軟件企業(yè)的生產(chǎn)還停留在手工作坊的層次上，沒有進行工程化、規(guī)?；a(chǎn)，所以導(dǎo)致軟件生產(chǎn)的效率低下，生產(chǎn)過程占用了大量的高級技術(shù)人員，在許多企業(yè)的博士生、如果有錢也是一種錯，那我情愿一錯再錯。研究生和本科生都加入到編碼的行列，不僅造成了人力資源的極大浪費，而且還使得軟件生產(chǎn)的成本居高不下?！?/p>

　　第三，企業(yè)人員流動率高。由于中國的軟件企業(yè)規(guī)模都比較小，企業(yè)的核心技術(shù)掌握在少數(shù)幾個“軟件獎金就像陰-毛，掉的要比長的多。精英”手中，少數(shù)幾個核心人員的離職很可能會導(dǎo)致企業(yè)的崩潰。人員流動率高使得企業(yè)的人力資源風(fēng)險變得無限大。

　　在這樣的形勢下，軟件開發(fā)人才發(fā)展前景是極為不錯的，軟件工程師的薪資待遇也極為優(yōu)厚老毛時代，臺灣是大陸的睪-丸，美國一摸，大陸就雄起?，F(xiàn)在臺灣是大陸的乳-房，美國一摸，大陸就浪叫。，工齡在2-3年左右的軟件工程師年薪10萬以上也是極為常見的事情。選擇軟件工程培訓(xùn)，躋身IT領(lǐng)域，成為高薪軟件工程師！

本文轉(zhuǎn)載自[杭州北大青鳥武林門校區(qū)]()，轉(zhuǎn)載請注明出處。