一、PHP工程師發(fā)展前景

PHP技術人才，正迎合了目前的互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢；PHP作為非常優(yōu)秀的、簡便的Web開發(fā)語言，和Linux，Apache，MySQL緊密結合，形成LAMP的開源黃金組合，不僅降低使用成本，還提升了開發(fā)速度，滿足最新的互動式網(wǎng)絡開發(fā)的應用，這使得php軟件工程師成為一個發(fā)展迅速的職業(yè)。

PHP領域較新，目前發(fā)展非常快，很多軟硬件技術出現(xiàn)的時間都不太長（如ARM處理器、PHP操作系統(tǒng)、LINUX操作系統(tǒng)），大多數(shù)人沒有條件接觸或進入PHP行業(yè)，更談不上能有機會接受專業(yè)人士的指導。因此，踏進這個行業(yè)的難度比較大，PHP人才稀缺，身價自然也水漲船高。

權威部門統(tǒng)計，我國PHP人才缺口每年50萬人左右。根據(jù)前程無憂網(wǎng)發(fā)布的調查報告，PHP軟件開發(fā)是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業(yè)之一，具有10年工作經(jīng)驗的高級PHP工程師年薪在30萬元左右。即使是初級的PHP軟件開發(fā)人員，平均月薪也達到了3000—5000元，中高級的PHP工程師月薪平均超過10000元。做軟件實際上有高下之分，開發(fā)語言從機器語言、匯編到C、C++，再到紅透半邊天的Java、C＃等，該學哪種呢？為什么有些開發(fā)者工資低，而有些開發(fā)者千金難求？為什么3年的Java高級程序員薪水僅僅8k-10k，而一個Linux底層C語言程序員兩年經(jīng)驗就敢要10k的薪水？

還是門檻，比如月薪15k的LinuxPHP開發(fā)職位，門檻就有Linux系統(tǒng)、Shell編程、Linux開發(fā)環(huán)境、C語言、ARM硬件平臺、數(shù)據(jù)結構、Linux內核、驅動程序等，粗略數(shù)數(shù)就有8道關口，他需要非常熟悉整個的計算機體系，能做出實際的產(chǎn)品，而Java的開發(fā)者卻僅僅是會使用名叫Java的語言工具，始終高高飄在眾多層次之上，開發(fā)項目非常快，甚至可以不知道OSI模型，很可能自始至終都是軟件藍領。

PHP開發(fā)本身也有高下之分，至少包含PHP應用程序工程師和底層的驅動內核工程師兩種。前者同樣是使用現(xiàn)成工具進行簡單勞動，比如使用J2ME開發(fā)小游戲或者進行一些界面開發(fā)，而后者是根據(jù)芯片具體情況把操作系統(tǒng)（如Linux）移植到上面，同時編寫必要的驅動程序，改寫相應的內核代碼。很顯然后者是一個公司真正的技術核心。而技術核心的工資很可能是其他開發(fā)者的數(shù)倍。

PHP開發(fā)突出強制和項目，學習不僅僅是學習幾項技術，而是構建你的知識體系。比如學習PHP開發(fā)，就要從基礎Linux，C語言，數(shù)據(jù)結構開始，到ARM，匯編，Linux內核、驅動等，更重要的是更多的項目練習，設計至少5個項目，多達10000行強制核心代碼的編寫可以讓你真正獲得知識。為進入外企或者出國做準備。

未來的幾年內，隨著信息化，智能化，網(wǎng)絡化的發(fā)展，PHP系統(tǒng)技術也將獲得廣闊的發(fā)展空間。美國著名未來學家尼葛洛龐帝99年1月訪華時預言，4～5年后PHP智能(電腦)工具將是PC和因特網(wǎng)之后最偉大的發(fā)明。我國著名PHP系統(tǒng)專家沈緒榜院士98年11月在武漢全國第11次微機學術交流會上發(fā)表的《計算機的發(fā)展與技術》一文中，對未來10年以PHP芯片為基礎的計算機工業(yè)進行了科學的闡述和展望。1999年世界電子產(chǎn)品產(chǎn)值已超過12000億美元，2000年達到13000億美元，預計2005年，銷售額將達18000億美元。目前一些先進的PDA在顯示屏幕上已實現(xiàn)漢字寫入、短消息語音發(fā)布，日用范圍也將日益廣闊。對于企業(yè)專用解決方案，如物流管理、條碼掃描、移動信息采集等，這種小型手持PHP系統(tǒng)將發(fā)揮巨大的作用。自動控制領域，不僅可以用于ATM機，自動售貨機，工業(yè)控制等專用設備，和移動通訊設備結合、GPS、娛樂相結合，PHP系統(tǒng)同樣可以發(fā)揮巨大的作用。

二、PHP工程師發(fā)展方向

1、php已經(jīng)有極高的市場占有率。并且回頭客戶很多。

2、php在大型網(wǎng)站的應用不在少數(shù)，雖然許多是改造過的php。

3、性能在硬件發(fā)展迅猛的今天已經(jīng)不是當年64K內存2MHz計算能力需要精打細算的年代。

有更多事情遠比性能重要。曾經(jīng)道聽途說過一種說法“與其高新聘請一個高級人才來優(yōu)化程序，節(jié)約幾十萬的硬件成本。不如多花點錢用好硬件，彌補程序的不足。”想想也對，人才是在所有開發(fā)中最不靠譜的因素。

很少有程序員會想到以后應該做些什么，下面是我總結的幾個發(fā)展方向：

1、走向管理：

有兩種原因會使部分程序員走上管理的道路，一是與生俱來的對權力的欲望;一是在程序員的崗位上對自我價值重新認知。對于前者如果欲望過去強烈就會急功進利，很容易走捷徑，會出現(xiàn)不能服眾的情況。對于后者自我價值的重新認知是一個緩慢的過程，一個程序員在長期的開發(fā)過程中會慢慢發(fā)現(xiàn)一個人的力量是有限的，做一件事情必須要借助其他人的幫助，如果需要別人的幫助就必須能影響他人。從而認識到一個人的價值對公司來說幾乎是不值一文，如果想讓自己的價值得到提升必須要影響到他人，借助他人的力量使自己的價值得到最大提升。

2、走向行業(yè)：

即成為某個行業(yè)的行業(yè)專家。一般來說走這個方面需要機遇，需要長時間的從事某一個領域的開發(fā)與管理工作，對某個行業(yè)無論是大局還是細節(jié)都了如指掌。

3、走向專業(yè)：

即成為架構師。一般來說這些人對開發(fā)有狂熱的興趣，逐漸的從代碼的編寫中認識到設計與軟件架構的重要性，并對軟件設計樂此不疲。

4、自已干：

這些人是野心家，也是風險最大的一條路。好多程序員都認為軟件開發(fā)不需要什么成本，只要能接到單子完全可以自己干，自己當老板。然而很少了解只有長期持續(xù)的訂單才是一個企業(yè)不斷穩(wěn)定發(fā)展的最重要因素。

程序員的價值

程序員很少能認清自己的價值，總是用我會多少東西，我做了多少工作來衡量。然而對于企業(yè)來說，他看的是你為公司創(chuàng)造多少價值，這種雙方認知的偏差往往帶來不可調和的矛盾。舉個例子，一個公司只做SQLServer做數(shù)據(jù)庫端開發(fā)，而你即使對ORACLE再精通，你一樣對這個公司來說是沒有價值的。再比如你在某個公司做了很多工作，但你做的項目都沒有使公司賺到錢，同樣老板是不會多給你多少獎金的。人生的機遇就象在等車，只要你有足夠的準備，站在一個站牌很多的地方，一定會搭上你希望去的方向的公車。

一個程序員的價值在于他的機會，而很多機會一定會留給有實力的人，不要認為自己懷才不遇，不要怨天尤人!