隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證體系的完善，人力資源管理師證書愈發(fā)顯得含金量高。人力資源管理師證書有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

職業(yè)性職業(yè)資格證書作為專業(yè)職業(yè)資格證明與薪酬掛鉤，同時(shí)也是晉升、求職的必備條件！并且，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書方可就業(yè)。

必備性國(guó)家實(shí)行行業(yè)準(zhǔn)入制度，該資格證是您進(jìn)入該行業(yè)的必備敲門磚。

實(shí)用性單位招聘錄用的有效憑證，也是境外就業(yè)，勞務(wù)輸出的有效憑證。

權(quán)威性國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)，查詢。

專業(yè)性專業(yè)教師，專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)考試，專業(yè)證書。所以泰州上元教育特開設(shè)企業(yè)人力資源管理師四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)課程。

【報(bào)名條件】

1、高級(jí)—三級(jí)（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書+3年本職工作經(jīng)驗(yàn)（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書及以上學(xué)歷2、技師—二級(jí)（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書+4年本職工作經(jīng)驗(yàn)（3）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書+4年本職工作經(jīng)驗(yàn)（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書+取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書+4年本職工作經(jīng)驗(yàn)（5）取得碩士學(xué)歷證書+2年本職工作經(jīng)驗(yàn)

【培訓(xùn)師資】

聘用著名專業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家、知名企業(yè)資深人力資源經(jīng)理授課，確保通過(guò)率。

為幫助學(xué)員一次性獲得證書與工作經(jīng)驗(yàn)，我校另有人力資源實(shí)操培訓(xùn)，課程簡(jiǎn)介如下：

我校推出人力資源實(shí)際工作操作技能培訓(xùn)課程，既能輔助人力資源考證班課程學(xué)習(xí)，也能幫助學(xué)員掌握從事人力資源工作的操作技能。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)員樹立現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理念，熟悉人力資源管理的全過(guò)程，并培養(yǎng)學(xué)員綜合運(yùn)用工作分析、績(jī)效評(píng)估、薪酬設(shè)計(jì)等人力資源管理的核心技術(shù)和管理溝通、面試面談、培訓(xùn)開發(fā)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等人力資源管理的技巧，解決現(xiàn)代管理中如何提高員工個(gè)體的積極性、創(chuàng)造性和人力資源整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)使企業(yè)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。

【課程內(nèi)容】

人力資源六大模塊的理論知識(shí)以及人力資源部門在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中的作用和企業(yè)的部門配置等內(nèi)容。旨在讓學(xué)員從最基本的人事實(shí)務(wù)操作入手，訓(xùn)練實(shí)務(wù)操作能力，學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)，能掌握具體人事操作技能，并了解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制技巧，從而能基本勝任人事管理崗位工資：1、讓學(xué)員學(xué)會(huì)運(yùn)用人力資源管理的各模塊和工具進(jìn)行日常的人力資源管理，明確職能部門管理者與人力資源部在人員管理職能上的分工與協(xié)作，并了解人力資源部門的規(guī)劃和人才戰(zhàn)略方案的實(shí)施；2、幫助學(xué)員學(xué)習(xí)如何配合人力資源部做好員工選聘面試工作，掌握下屬員工教育培訓(xùn)工作，有序提高員工的工作技能，培養(yǎng)正確的工作作風(fēng)與工作態(tài)度；3、掌握一般企業(yè)常用的薪酬、福利制度的制定以及維護(hù)實(shí)施，并學(xué)習(xí)了解現(xiàn)代企業(yè)管理中的薪酬管理和福利的相關(guān)理論知識(shí)；4、掌握如何為下屬設(shè)定工作任務(wù)，如何考核下屬的工作表現(xiàn)，提高部門工作成效，并掌握員工勞動(dòng)關(guān)系的管理。

【授課形式】

采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握人力資源管理工作中所需的技能和實(shí)際操作能力。聘請(qǐng)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)人力資源部門經(jīng)理、主管進(jìn)行授課教學(xué)，師資力量雄厚，多以在人力資源部門一線工作多年，積累豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人資高管采取互動(dòng)式、案例分析類教學(xué)方式開展課程。

【學(xué)校地址】

泰州市海陵區(qū)青年橋南泰山行宮商業(yè)街三樓336室（王府大酒店北40米，中國(guó)銀行大樓對(duì)面）