David，平衡點(diǎn)首席培訓(xùn)師/培訓(xùn)總監(jiān)，從事培訓(xùn)及教練事業(yè)近10年時(shí)間，歷任項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)咨詢師、知識(shí)管理總
監(jiān)等職位。在企業(yè)教練、組織變革、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理、潛能激發(fā)等方面有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)十家國有、民營、中外合資人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。在上海理工大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、海爾講堂等會(huì)議及論壇上多次發(fā)表專題演講，并為多家企業(yè)提供現(xiàn)代管理方法、組織變革、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計(jì)、心態(tài)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人力資源管理等方面的培訓(xùn)/訓(xùn)練。

曾為中國銀行、中信銀行、上海理工大學(xué)、玫琳凱、安利、山東魯能、東阿阿膠集團(tuán)、中諾科技、圣薇娜精細(xì)化工、山東景芝建工、上海三九集團(tuán)、蘭州海龍電子、海納企劃公司、深圳正大寶、廣州樂邦電子、深圳思凱科技等三百多家企業(yè)進(jìn)行過管理咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。

主要研究領(lǐng)域：企業(yè)教練技術(shù)、戰(zhàn)略管理、羊文化、組織變革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、潛能激發(fā)等。