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隨著經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)演變成人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)都在面臨著同樣的問(wèn)題就是如何管理好企業(yè)的員工?留住人才。然而這并不是每一個(gè)人都能管理的，需