2014-2015年《道源HR學院》精品課程表

課題

授課時間

授課方式

課程選擇

1、《建立勞動關系的法律風險及操作實務》

2014年3月

線上/面授

（是/否）

2、《勞動爭議案件的處理技巧及應對策略》

2014年4月

線上/面授

（是/否）

3、《員工手冊診斷與擬定技巧》

2014年5月

線上/面授

（是/否）

4、《保密與競業(yè)限制規(guī)劃與爭議處理》

2014年6月

線上/面授

（是/否）

5、《勞動法律文書制作與應用》

2014年7月

線上/面授

（是/否）

6、《企業(yè)變革中的勞動關系管理》 

2014年8月

線上/面授

（是/否）

7、《員工離職談判策略及風險規(guī)避》

2014年9月

線上/面授

（是/否）

8、《應對社?；?、勞動監(jiān)察的法律技巧》

2014年10月

線上/面授

（是/否）

9、《HR在勞動關系管理中的角色定位暨與企業(yè)高層的博弈》

2014年11月

線上/面授

（是/否）

10、《2014年典型勞動爭議案件研討與新法解讀》

2014年12月

線上/面授

（是/否）

11、《最新勞動爭議案件司法實務口徑與處理技巧》

2014年每月開課

線上

（是/否）

12、《企業(yè)裁員規(guī)劃及操作技巧》

2014年每月開課

線上

（是/否）

13、《薪酬風險管理及實務操作》

2014年每月開課

線上

（是/否）

14、《企業(yè)特殊員工管理及風險應對》

2014年每月開課

線上

（是/否）

純面授課程收費標準：以上十節(jié)面授課程1080元/人/年。購買單節(jié)面授課程300元/節(jié)。
純線上課程收費標準：以上任意十節(jié)線上課程900元/人/年。購買單節(jié)面授課程120元/節(jié).
線上線下結合收費標準：任意面授+任意線上共計十節(jié)課程980元/人/年。