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解密“才報(bào)”指標(biāo)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可量化的人力資源體系建設(shè)的領(lǐng)跑者 現(xiàn)有“數(shù)據(jù)化人力資源管理”的煩惱？ 移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代企業(yè)兩張表，好的“才報(bào)”

才報(bào)緣起： 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代席卷而來，HR的挑戰(zhàn)也在逐漸升級(jí)： “更自我的90后”&“更復(fù)雜的交互”？！ ——企業(yè)得更深刻的洞悉人性根本、把握組織規(guī)律，才能