人力資源培訓(xùn)在企業(yè)中有比較重要的地位,而且在職能部門中可以說是提高企業(yè)效益的有效方法,人力資源培訓(xùn)類型是有比較統(tǒng)一的,那么到底人力資源培訓(xùn)主要有哪些類型呢?接下來本文就為大家介紹三種人力資源培訓(xùn)類型。

人力資源培訓(xùn)類型一:企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行人力資源培訓(xùn)

不少的企業(yè)都會(huì)選用這種由內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)方式,企業(yè)內(nèi)會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職能部門,由管理人員或者老員工進(jìn)行人力資源培訓(xùn)。比如由管理人員作為主講人,這種形式主要是采用企業(yè)內(nèi)部資料對(duì)相應(yīng)員工的培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)的自身實(shí)際情況來設(shè)定。也有選擇內(nèi)部的專職培訓(xùn)師去外部聽課,然后在為企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

人力資源培訓(xùn)類型二:企業(yè)從外部請(qǐng)老師來進(jìn)行培訓(xùn)

人力資源培訓(xùn)主要有哪些類型?針對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)相關(guān)需要進(jìn)行提升的,可以從外部請(qǐng)老師來進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),這些外部培訓(xùn)老師都是有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的,可以給企業(yè)帶來比較有效的解決問題的思維和方法。而且這種培訓(xùn)方式,因?yàn)榭梢越獬胶芏嗤袠I(yè)的新鮮話題,而且互動(dòng)性更強(qiáng),受到很多企業(yè)和員工的喜愛,這也成為一種比較常用的人力資源培訓(xùn)方式。

人力資源培訓(xùn)類型三:直接參與外部企業(yè)的公開培訓(xùn)

有不少杰出的企業(yè)會(huì)推出公開課,這些企業(yè)的管理顧問在行業(yè)上也是比較有名氣的人物,所以通常公開課都會(huì)很火爆。當(dāng)然不是任何一場(chǎng)火爆的公開培訓(xùn)課都要去參加,要選擇適合自己企業(yè)和員工需要的課程,這樣才能對(duì)提高參與培訓(xùn)人員的工作能力有幫助,同時(shí)也利于企業(yè)自身儲(chǔ)備培訓(xùn)人才。

以上就是對(duì)人力資源培訓(xùn)類型的一些介紹,人力資源培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的管理和人員的培養(yǎng)都有很大的幫助,所以不少企業(yè)都會(huì)在這方面花費(fèi)挺大的心思。選擇不同的形式可以有不同收獲,因此培訓(xùn)類型不是更關(guān)鍵的,有所收獲才是目標(biāo)所在。