人力資源培訓是人力資源管理中的重要內容，是提升人力資源管理效率的有效途徑和重要方式，下面小編為從幾個方面大家介紹一下培訓在人力資源管理中的作用，希望對大家有所幫助。

一、人力資源管理培訓有助于幫助團體建立共同的目標，增強團隊的凝聚力

組織通過培訓，向成員灌輸了組織的目標、信念和要求準則并且潛移默化，這是比保健治療更為有效的方式，在培訓的過程中，成員不但能夠收獲新的知識，開拓新的思維，更能夠獲得一種事業(yè)和人生意義上的鼓勵，從而激發(fā)工作的熱情，增強了整個團隊的戰(zhàn)斗力。

二、人力資源管理培訓是員工保障和績效改善提高的重要途徑

事實證明，單純的物質獎勵不能持久的保障員工績效的改善和提升，對員工進行人力資源管理培訓成為一種有效的精神鼓勵手段。這正如窮人吃肉，但肉吃飽了需要散步一樣。通過培訓，員工懂得了更好的目標和更高的追求，從而持續(xù)的提升自我的工作績效。

三、人力資源管理培訓是建立學習型企業(yè)，拓展員工發(fā)展空間的有效方式

當下和今后，企業(yè)的核心競爭力越來越體現在創(chuàng)新能力上，而創(chuàng)新力的持續(xù)獲得，必須通過學習來實現，學習型企業(yè)成為當下企業(yè)發(fā)展的一種趨勢。人力資源管理的培訓就是建立學習型企業(yè)的更佳的途徑，通過培訓，調動和樹立起企業(yè)學習的觀念和分為，同時也極大的有利于員工發(fā)展空間的開拓，因為員工們不僅僅滿足于工資的漲幅，更關心自我價值的實現和自我能力的成長，并希望隨著自我能力的提升獲得更大的收獲。

以上就是人力資源管理培訓在人力資源管理中的作用，小編就為大家介紹到這里，相信大家在閱讀以后對人力資源管理培訓的好處加深了了解，該崗位在企業(yè)中的地位是十分重要的，提升相關專業(yè)素質和能力是非常關鍵的。

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