課程內(nèi)容：廣聯(lián)職業(yè)技能培訓(xùn)中心是由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)的具有開辦人力資源管理師、心理咨詢師、公共營(yíng)養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、理財(cái)規(guī)劃師、采購(gòu)師、物流師、育嬰師、婚姻家庭資訊師等國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。分校遍布浙江各個(gè)區(qū)域，得到大家一致的認(rèn)可。職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明；是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘，錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)；證書全國(guó)范圍內(nèi)通用，無需年審，終身有效。根據(jù)浙江省人力資源社會(huì)保障部和社會(huì)保障廳、浙江省財(cái)政廳《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（浙人社發(fā)【2012】64號(hào)）文件，獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和高級(jí)技師每人每月增發(fā)230元。其中，高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）即屬于高級(jí)技師。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。要求掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度。

二、報(bào)考對(duì)象：

現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對(duì)于有想法挑戰(zhàn)高薪，對(duì)未來希望有職涯規(guī)劃的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。

三、師資與培訓(xùn)特色

師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成；全省首推面授 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合的方式；同時(shí)能夠?yàn)閷W(xué)員提供更新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過率高。