目前，市場上軍訓(xùn)的供應(yīng)商太多，是不是一個當(dāng)過兵的就可以幫企業(yè)做軍訓(xùn)？
當(dāng)然不是，企業(yè)軍訓(xùn)的目標(biāo)可不是真正希望他們的員工都學(xué)會喊口號、立正、稍習(xí)、報數(shù)等，更不是讓他們來訓(xùn)練體能的，更多的是回到實際工作中，能運用軍訓(xùn)中隱形的一些士氣管理、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)、決策和溝通的能力和意識等，企業(yè)軍訓(xùn)關(guān)注的是實效性，企業(yè)員工本人更是希望能學(xué)到東西和實際生活相關(guān)……

軍訓(xùn)供應(yīng)商專業(yè)體現(xiàn)又是在哪里？

戰(zhàn)場上打仗打的是后勤，企業(yè)軍訓(xùn)靠的是軍訓(xùn)實施標(biāo)準(zhǔn)、實施體系、實施團(tuán)隊、后勤保障和增效手段……
不是一個當(dāng)過兵的就一定能做軍訓(xùn)，軍訓(xùn)的實施是要靠一個標(biāo)準(zhǔn)化的實施團(tuán)隊體系，教官不僅僅要有專業(yè)的軍隊知識，也不僅僅要口號喊的好、軍事基本技能強(qiáng)，更需要的是豐富的各項實際工作技能，如管理學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、運動學(xué)、溝通等綜合知識及相關(guān)能力，所謂實施標(biāo)準(zhǔn)和體系，就是說能把軍訓(xùn)各項訓(xùn)練內(nèi)容，每一個細(xì)節(jié)和實際的工作環(huán)節(jié)對接上，每一個細(xì)節(jié)都能還原成企業(yè)管理和工作當(dāng)中……
如：一個來自己全國各自的銷售人員，相互并不熟悉，偏偏在軍訓(xùn)過程中，不讓他們交流，吃飯也不可能說話，用意是什么？做為一個銷售，溝通技巧和主動溝通意識很重要，需要他們在間隙去與別人熟悉，去和別人交流溝通，有的領(lǐng)導(dǎo)在軍訓(xùn)中和我說，我們這些參加軍訓(xùn)的人相互不熟悉，這次希望他們好好的交流溝通，我的回答是：時間已經(jīng)很多了，如果他們想，就應(yīng)該分分秒秒的珍惜時間，積極主動的爭取，現(xiàn)實工作就是這樣！……
你一定能看明白這其中的奧秘？為何這樣設(shè)計軍訓(xùn)，真正的和現(xiàn)實相結(jié)合，最重要的是結(jié)果要根據(jù)行為點評分享出來……，否則就失去了意義。

企業(yè)軍訓(xùn)的后勤保障是什么？是吃、住、行嗎？

當(dāng)然不僅是這樣，做的更細(xì)，個人的編號，個人的行為記錄表格，個人和團(tuán)隊的每一個細(xì)節(jié)相片對比，安全的保障，后勤車輛的保障等等……，才能讓一次軍訓(xùn)變的專業(yè)

軍訓(xùn)有什么增效手段？

我想很多采購的企業(yè)都在想這個問題，增效手段有那些了，如何做到周期性更長，專業(yè)的供應(yīng)商會采取相片、視頻、個人和團(tuán)隊的報告、臺歷等不同方法來達(dá)到這個結(jié)果。

如果你是一個企業(yè)的采購建議者或是決策者，你會選擇什么樣的軍訓(xùn)供應(yīng)商？

是廉價的還是昂貴的？

答案當(dāng)然是注重實效，選擇專業(yè)，性價比高，軍訓(xùn)效果周期性長的供應(yīng)商……

那目前在上海、浙江和江蘇那家公司軍訓(xùn)專業(yè)了？

當(dāng)然是體驗式培訓(xùn)專家——上海南匯濱海軍訓(xùn)基地，我們是一家專注體驗式教育的培訓(xùn)基地，主要業(yè)務(wù)就是戰(zhàn)場體驗式系列培訓(xùn)，軍訓(xùn)是培訓(xùn)課程，不再是我們以前所理解的，我們更多的關(guān)注的是軍訓(xùn)能給企業(yè)帶來實際的業(yè)績和效果，不是形式上的軍訓(xùn)，不僅是感動團(tuán)隊、熔煉團(tuán)隊，更加注重個人的超我，企業(yè)的最終目標(biāo)實現(xiàn)，業(yè)績的提高，

人能力的實質(zhì)提升。

給我一群員工;還你一支部隊

歡迎各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)光臨基地參觀指導(dǎo)：及洽談業(yè)務(wù)。