“80后、90后”“新晉爸爸媽媽”后，“孩子不會(huì)抱，尿布不會(huì)換，指甲不敢剪，寶寶打個(gè)噴嚏都嚇得心慌......”月嫂、育兒嫂商場(chǎng)一定趨于熾熱。上世紀(jì)80年代出世的獨(dú)生子女初步進(jìn)入生育高峰期，他們請(qǐng)起“月嫂”來(lái)毫不小氣，致使對(duì)“月嫂”的需要?jiǎng)≡?，價(jià)值也水漲船高了。
在北京月嫂商場(chǎng)，有閱歷而且效能好的“月嫂”，月收入能抵達(dá)上萬(wàn)元，而且每年價(jià)值持續(xù)飛漲。在首屆家庭效能業(yè)技術(shù)大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)看到，“月嫂”在進(jìn)行書面考試、技術(shù)等種類的考試中雖然冠軍只需一名，但進(jìn)入母嬰維護(hù)決賽的前50名“月嫂”卻被前來(lái)觀摩的北京市民一搶而光。
“月嫂”不只每天幫產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復(fù)運(yùn)動(dòng)，做“月子套餐”，還得給嬰兒做按摩、洗澡，對(duì)嬰兒進(jìn)行早期智力開發(fā)等。
北京規(guī)范月嫂公司對(duì)“月嫂”的選擇恰當(dāng)嚴(yán)峻。上崗之前會(huì)對(duì)其進(jìn)行操練：怎樣分辯孩子的哭聲是啥意思、給孩子洗澡要注意啥、多少溫度的奶適宜給孩子喝......這些都是有科學(xué)性的，而且并不是悉數(shù)參與操練的人都能成為“月嫂”，有一個(gè)經(jīng)過(guò)率的疑問(wèn)。
傳統(tǒng)思維以為，從事“月嫂”這一作業(yè)的多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)賦閑或賦閑以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村婦女。事實(shí)上，狀況徹底不是這樣的。“月嫂”的本質(zhì)越來(lái)越高，翻看一些月嫂的簡(jiǎn)歷發(fā)現(xiàn)，其中有不少人是市管家，有的退休前是幼兒園的園長(zhǎng)，有的之前是作業(yè)護(hù)士，七八十年代大中專院校的畢業(yè)生舉目皆是。
“月嫂”緊俏的緣由，還在于咱們育兒觀念的轉(zhuǎn)變。越來(lái)越多的老年人認(rèn)可了“月嫂”照看母嬰的科學(xué)性、合理性?！?0后、90后”產(chǎn)婦前衛(wèi)的觀念使得他們對(duì)‘月嫂’有較強(qiáng)的信賴度，而且?guī)?dòng)了爸爸媽媽思維觀念的轉(zhuǎn)變，期望經(jīng)過(guò)“月嫂”科學(xué)、體系的知識(shí)，幫忙他們處置產(chǎn)后心思和身體兩方面的疑問(wèn)。
高端“月嫂”更難求，同閱歷和資質(zhì)比較，請(qǐng)“月嫂”的價(jià)值被大都雇主排在了第二位，雇主更在乎的仍是技術(shù)和本質(zhì)這些非價(jià)值要素。