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摘要:本文通過對我國中小員工培訓(xùn)存在的問題、面臨的困境以及知識時代激烈競爭的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析,從基于中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的角度,提出改善和加強(qiáng)
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