也許有許人并不知道有特崗教師這個(gè)職業(yè),其實(shí)就是一群把青春放在農(nóng)村、給教育落后的農(nóng)村孩子帶來(lái)先進(jìn)教育思想的年輕人從事的特殊職業(yè)。當(dāng)然也是年輕人可以當(dāng)做一生來(lái)做的事業(yè),只不過(guò)在起初的時(shí)候,特崗教師是簽合同的,與其他老師還是有一定的區(qū)別,這也是許多人問(wèn)到特崗教師是合同制還是事業(yè)編制呢?待遇如何呢?對(duì)此的有關(guān)人士做了簡(jiǎn)單的介紹。

特崗教師的考試方式

什么是特崗教師呢?就是國(guó)家針對(duì)一些偏遠(yuǎn)地區(qū)、或是教育不發(fā)達(dá)的地區(qū)而設(shè)立的一種教師形式,由在校大學(xué)生或是已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生去西部任教,國(guó)家給予一定的支持。除了要有規(guī)定的考核筆試以外,特崗教師的面試更加的重要,每個(gè)地區(qū)的特崗教師考試時(shí)間各不相同,但是面試會(huì)占到百分之六十以上。因?yàn)槌艘泻细竦某煽?jī),有好的表達(dá)能力以及良好的責(zé)任心和師德才能更加重要。而特崗教師起初是合同制的,要改成事業(yè)編制還需要一定的時(shí)間。

特崗教師的招聘過(guò)步驟有哪些

關(guān)于特崗教師是合制還是事業(yè)編制的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)了解會(huì)知道開(kāi)始是招聘來(lái)的,是簽訂勞動(dòng)合同的,所以在前三年的教學(xué)時(shí)間里就是合同制,其招聘步驟是這樣的:一是公布崗位和招聘的人數(shù);二是提倡自愿報(bào)名;三是資格審查;四是進(jìn)行考試;五體檢;六、進(jìn)行篩選;七、入試人員進(jìn)行崗前的培訓(xùn);八、進(jìn)行教師的資格認(rèn)定;九進(jìn)行合同的簽訂;最后是等待上崗。所以說(shuō)特崗教師是合制而不是事業(yè)編制的。

特崗教師可以成為事業(yè)編制嗎

特崗教師被招聘后是簽訂勞動(dòng)合同的,所以說(shuō)特崗教師最初是三年的合同制,有許多待遇與在編的老師有所不同,三年期滿以后,特崗教師表現(xiàn)優(yōu)秀并且如果想留在原單位任教,就有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的老師,工資會(huì)有所增變,而且其它的待遇也會(huì)有所改善,但是也要以每個(gè)地區(qū)的政策不同而有所不同,不過(guò)特崗教師還是有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的,只是特崗教師的待遇怎么介定還需要依每個(gè)地區(qū)的不同而有區(qū)別。

大家所關(guān)心的特崗教師是合同制還是事業(yè)編制的問(wèn)題,這樣看來(lái)在考試合格以及面式合格后會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,所以是合同制編制的。據(jù)西安新智教育的有關(guān)人士表示,一旦簽訂勞動(dòng)合同就要進(jìn)行履行,否則還會(huì)因違約而導(dǎo)致一些不良的后果,所以說(shuō)當(dāng)特崗教師并不是那么容易的,應(yīng)該考慮好后再?zèng)Q定是不是要去考。