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樂途探索戶外拓展運動機構(gòu)是體驗式管理培訓(xùn)的踐行者和倡導(dǎo)者,將在今后的體驗式培訓(xùn)中,引入基于心理學(xué)及教練技術(shù)、組織行為學(xué)方面的領(lǐng)先技術(shù),此舉,將率先有效地彌補國內(nèi)體驗式培訓(xùn)缺乏科學(xué)數(shù)據(jù)和理論體系的支撐、缺少行為改變指導(dǎo)工具的缺陷,使體驗式培訓(xùn)更加科學(xué)實用,使體驗式培訓(xùn)不再是一個培訓(xùn)產(chǎn)品,而是一種學(xué)習(xí)方式。 “樂途探索、從心出發(fā)” 樂途探索戶外拓展運動機構(gòu)一直非常重視培訓(xùn)產(chǎn)品的創(chuàng)新及培訓(xùn)者體驗,因為世界上沒有兩個完全相同的團隊,所以每一個客戶的需求都是獨特的;拓展培訓(xùn)屬于戶外項目,安全性非常關(guān)鍵,尤其是對于公司而言,更是不容有絲毫閃失。 活動結(jié)束后的分享更是能使學(xué)員們反思團隊協(xié)作的自己的表現(xiàn),從而找到工作中新的突破口。 2012年實踐者提出“樂途探索、同心同行”的概念,即通過精細(xì)的設(shè)計和策劃,給團隊帶來刺激難忘獨一無二的團隊體驗活動。全方位的滿足了企業(yè)不斷發(fā)展的培訓(xùn)和管理需求。