時(shí)逢十月，雨后的杭城，空氣中沁透著一絲寒意，依米教育集團(tuán)十月份單位負(fù)責(zé)人例會(huì)在月底如期而至。來(lái)自全省各地的單位負(fù)責(zé)人紛至沓來(lái)，集團(tuán)總部一大早便熙熙攘攘，好不熱鬧。

本次例會(huì)議由依米書(shū)院校長(zhǎng)例會(huì)、單位負(fù)責(zé)人例會(huì)和學(xué)歷校長(zhǎng)會(huì)議組成，分別由集團(tuán)總部胡九德總裁、行政人事部賴紅燕經(jīng)理和周祚運(yùn)副總裁主持。參加本次例會(huì)的有各依米書(shū)院校長(zhǎng)、依米學(xué)歷中心校長(zhǎng)以及學(xué)習(xí)幫和教研室的伙伴。

上午在簽到報(bào)到結(jié)束后，上城依米書(shū)院校長(zhǎng)黃志勇老師分享了對(duì)于學(xué)科競(jìng)賽方面的認(rèn)知，介紹了目前擁有的資源，寫(xiě)作賽事的組織以及推廣策劃的各種手段，讓在座其他依米依米書(shū)院的校長(zhǎng)們對(duì)學(xué)科競(jìng)賽有了更為直接的感知。

短暫的休息后，集團(tuán)總裁胡九德老師以簡(jiǎn)報(bào)形式，呈現(xiàn)了近期總部重點(diǎn)事宜。他強(qiáng)調(diào)在第五屆教學(xué)質(zhì)量月期間，開(kāi)展教師職稱認(rèn)證工作，讓教師持證上崗，以職稱認(rèn)定為契機(jī)推動(dòng)課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化。同時(shí)全力推進(jìn)教案標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，提升教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化和教學(xué)質(zhì)量。他鼓勵(lì)參加外部杯賽積累經(jīng)驗(yàn)，建立學(xué)科競(jìng)賽體系，通過(guò)競(jìng)賽與小學(xué)建立良好關(guān)系，并為初中招生引進(jìn)自然流量。

2017年依米將全力落實(shí)依米書(shū)院V2運(yùn)營(yíng)，全力打造品牌，此次每個(gè)依米書(shū)院的校長(zhǎng)都領(lǐng)到了一份我學(xué)我優(yōu)學(xué)習(xí)包(依米定制的學(xué)習(xí)手冊(cè)、課堂筆記本、練習(xí)本和錯(cuò)題本)，以期依米書(shū)院的學(xué)生能夠以此高效學(xué)習(xí)工具，提升學(xué)習(xí)效率，達(dá)到有效提分的目的。

此外，胡老師展示了信息系統(tǒng)可支撐業(yè)績(jī)分析，對(duì)各單位的業(yè)績(jī)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他分享了如何提升運(yùn)營(yíng)效率的有效途徑，須抓住每個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理控制人力成本和其他成本。需要狠抓教學(xué)質(zhì)量，提升課消和續(xù)費(fèi)，注重入學(xué)須知和退費(fèi)制度，以學(xué)習(xí)幫的運(yùn)營(yíng)來(lái)提升依米書(shū)院品牌。他提出11月份運(yùn)營(yíng)方面的具體要求，布置了相關(guān)限期任務(wù)。2016年第四季度全力落實(shí)V2運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目繼續(xù)轉(zhuǎn)型，落實(shí)到每一個(gè)月的全力運(yùn)營(yíng)和科學(xué)管理，為2017年實(shí)現(xiàn)輝煌業(yè)績(jī)做好準(zhǔn)備。

下午，學(xué)習(xí)幫網(wǎng)站負(fù)責(zé)人周華標(biāo)和學(xué)習(xí)幫APP負(fù)責(zé)人邱正儒分別演示了目前學(xué)科網(wǎng)站和學(xué)科APP的進(jìn)展情況，APP需要所有單位予以內(nèi)測(cè)協(xié)助，并將情況反饋給邱正儒。緊接著，在單位負(fù)責(zé)人例會(huì)上，賴紅燕經(jīng)理公布了9月份優(yōu)秀依米書(shū)院、月度優(yōu)秀校長(zhǎng)、季度“卓越之星”以及第三季度挑戰(zhàn)杯分組獲獎(jiǎng)名單。在頒獎(jiǎng)過(guò)后，行政人事部指出第三季度考核上報(bào)存在的問(wèn)題，提醒校區(qū)注意常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰工作對(duì)接事項(xiàng)，明確提出近期需加強(qiáng)招聘工作的側(cè)重點(diǎn)。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部王婉貞經(jīng)理反饋了第三季度校區(qū)考核中需引起校區(qū)足夠重視的問(wèn)題。

在單位負(fù)責(zé)人例會(huì)結(jié)束后，本次學(xué)歷校長(zhǎng)例會(huì)上，集團(tuán)總部迎來(lái)了老朋友寧職院史國(guó)榮書(shū)記，他親切地和各地依米學(xué)歷中心的校長(zhǎng)們分享了成人高等學(xué)歷教育在近幾年和未來(lái)的發(fā)展方向，期望未來(lái)與依米學(xué)歷中心展開(kāi)深度合作。

隨后，集團(tuán)副總裁周祚運(yùn)博士公布了9月份優(yōu)秀學(xué)歷辛巴，為前三名獲獎(jiǎng)辛巴頒獎(jiǎng)。每月的例會(huì)上，站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的單位總能獲得掌聲、錦旗、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)金和榮譽(yù)，這也是依米一貫以來(lái)必不可少的表彰環(huán)節(jié)。例會(huì)最后，周祚運(yùn)博士就學(xué)歷運(yùn)營(yíng)、教學(xué)管理等方面與各地運(yùn)營(yíng)單位交流，并布置了近期任務(wù)。

期待2016年度的依米人，在第四季度變得越來(lái)越“專業(yè)”，朝著2017年的“專注”目標(biāo)勇往直前，奮進(jìn)不息。