國家就業(yè)培訓技術中心放出一條重磅消息:從2019年開始,不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。(官網(wǎng)可查詢)
近日,人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布 人社鑒發(fā)(2019)1號文件,從2019年起,不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。
關于這個政策,可以明確的有5個點:
近年來陸陸續(xù)續(xù)的證書取消并沒有降溫考證熱,反而在一定程度上加深了考生對于證書的認識。尤其在財會領域,你每一步的升遷都離不開證書的加持!
高薪往往代表著高難度,高難度大多數(shù)還要求高學歷。考取證書是為了個人有更好的發(fā)展,在職場上能夠有所進步。那為什么要去提升學歷呢?
因為提升學歷可以幫你做到這些事情。學歷和薪資是直接掛鉤的,學歷提升之后往往薪資也會有所提升。高學歷還能幫你跨過一些資格證的門檻,考取資格證書,實現(xiàn)個人能力的提升。
然而最困擾職場人士的不是不想,而是沒時間。沒時間的職場人最適合通過業(yè)余學歷來提升學歷了。
業(yè)余學歷顧名思義,就是在你業(yè)余的時間進行學習,獲得學歷證書。業(yè)務學歷提升包括有:成人高考、自試、網(wǎng)絡教育、開放大學四種。都是國家認可的正規(guī)途徑。
2019年春季業(yè)余學歷提升已經(jīng)火展開了。早日報名,早日拿證到手。
網(wǎng)教教育:現(xiàn)在報名,參加3月底考試,秋季入學。
自試:含金量高,2月15日開啟網(wǎng)上報名,4月份考試。
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